Русал:" воспитаем детей, трудоустроим родных"
На фоне массовых увольнений, происходящих в рамках жесткой экономии из-за кризиса в алюминиевой промышленности, компания "Русал" все еще надеется показать себя как социально ответственное и добропорядочное предприятие.
Среди всеобщего шума по поводу притеснений рабочего класса и ухудшений условий труда, "Русал" решила преподнести подарок уволенным сотрудникам. Руководство компании взяло на себя ответственность расплатиться по кредитам честных тружеников Богословского алюминиевого завода (БАЗ), которым не повезло лишиться работы из-за временной приостановки производства алюминия.
По словам председателя Федерации профсоюзов Свердловской области, Андрея Ветлужских, профсоюзам удалось договориться с работодателем о выплате по кредитам сотрудников, которые будут уволены с предприятия. Кроме того, завод взял на себя обязательства по выплате компенсации в размере шести или даже десяти заработных плат сотрудникам БАЗа, подпавшим под сокращение.
Кроме того, профсоюзы готовы напомнить руководителям, что кризис кризисом, а Трудовой кодекс есть Трудовой кодекс. Не нужно решать свои проблемы за счет людей. Еще неизвестно, в праве ли компания незаслуженно увольнять людей, при этом никак не компенсировав предоставленные неудобства.
Согласно заявлению официального представителя ОК "РУСАЛ" по связям с общественностью в Уральском федеральном округе Романа Лукичева, вопрос занятости сотрудников предприятия решается. Им предлагают работу как внутри компании, так и за ее пределами. Для тех работников, которые отказываются от предложений РУСАЛа, предусмотрен компенсационный пакет, который равен шести месячным зарплатам. При переходе на имеющиеся вакансии с меньшей заработной платой предусматривается единовременная выплата премии.
При согласии работать на другом предприятии компании оплачиваются переезд работнику и членам его семьи, двухнедельное проживание в гостинице, а также подъемные. Кроме того, РУСАЛ берет на себя обязательства по содействию при устройстве детей в детский сад и оказывает помощь в трудоустройстве членов семьи работника.
Вобщем, и тебя устроим, и семью устроим, и детишек воспитаем, ты только ори потише про то, что тебя хотели уволить и в подарок дать пинок под зад. Меры, принятые в отношении рабочих, безусловно, вызывают уважение. Однако приняты они были почему-то под общественным давлением и после ряда нарушений в отношении увольняемых.
