ИНК перевернула представление о вахтовой работе: нефтяники победили в престижной HR-премии
Иркутская нефтяная компания стала победителем премии «HR-бренд-2024» с инновационным проектом «Вахта – новая удаленка». Из 137 участников в финал вышли 55 компаний, и только 21 из них, включая ИНК, получил награду в треке «Инновации в коммуникациях».
Революция в восприятии вахтовой работы началась с переосмысления традиционного подхода. Компания создала целую экосистему современных инструментов продвижения: от блогерских туров по производственным объектам до интерактивных тестов и настольных игр. Сотрудники делятся лайфхаками, проводят распаковки средств защиты, а специальные чек-листы помогают новичкам быстрее адаптироваться.
Результаты говорят сами за себя: за год проект кардинально изменил отношение к вахтовому методу. Особенно заметно это среди молодежи, 60% студентов и руководителей теперь рассматривают вахту как реальный вариант трудоустройства в Иркутской области. Компания также значительно повысила свою узнаваемость: число людей, не знакомых с ИНК, сократилось с 76% до 54%.
Успех на рынке работодателей подтверждается не только премиями. В 2024 году ИНК заняла 45-е место в топ-50 рейтинга HeadHunter, поднявшись на 19 позиций по сравнению с предыдущим годом. Компания стала абсолютным лидером в категории «Энергетика, добыча и переработка сырья», представляя Иркутскую область на федеральном уровне.
«Вахта – это образ жизни, и мы создаем все условия, чтобы он был комфортным и привлекательным для молодых специалистов. Наш проект доказал: нефтяная отрасль может успешно конкурировать с IT-сектором за внимание талантливой молодежи», – подчеркнула заместитель гендиректора по персоналу Виктория Илюхина.
