Аналитики сообщили о дефиците медиков и рабочих в Красноярском крае
В Красноярском крае сохраняется нехватка специалистов в сфере здравоохранения и производства. К таким выводам пришли аналитики hh.ru по итогам исследования, проведённого в октябре.
По их данным, в среднем на одну вакансию в регионе приходится 7,2 резюме. Это примерно соответствует общероссийскому уровню — 7,3, и немного ниже показателя по Сибирскому федеральному округу, где он составляет 8,0. Такой баланс говорит о том, что дефицита кадров в целом нет, но в отдельных отраслях ситуация остаётся напряжённой.
С начала 2025 года соотношение числа резюме к количеству вакансий в Красноярском крае выросло с 4,0 до 7,2, что соответствует общему тренду по стране. В России за этот период показатель увеличился на 2,5 процентных пункта — с 4,8 до 7,3.
Больше всего специалистов не хватает в медицине и фармацевтике, где на одну вакансию приходится лишь 2,5 резюме. В производственной и сервисной сферах этот показатель равен 3,7, а в розничной торговле, строительстве и недвижимости — 3,8.
При этом кадровый дефицит полностью исчез в сфере рабочих профессий, добычи полезных ископаемых и автомобильного бизнеса.
Наибольшая конкуренция за рабочие места сохраняется среди офисных специалистов: в маркетинге, консалтинге, инвестициях, а также в сфере искусства, развлечений и СМИ. Аналитики отмечают, что в этих направлениях работодатели предъявляют всё более высокие требования к соискателям. Чтобы оставаться востребованными, им важно следить за актуальностью своих навыков и адаптироваться к изменениям на рынке труда.
