Золото vs люди: за чей счет живут добытчики Бодайбо?

Бодайбинский район – одно из самых богатых золотом мест России. Но за блеском драгоценного металла часто скрываются тяжелые условия труда: вахты длиной в несколько месяцев и по 12 рабочих часов в сутки (нередко – в лютый мороз), отсутствие нормальной медпомощи и зарплаты, которые не всегда соответствуют рискам.

Одни компании создают для работников почти курортные условия, другие – экономят на каждом рубле, превращая добычу золота в борьбу за выживание и почти рабский труд. Так кто из золотодобытчиков действительно ценит своих сотрудников, а кто считает их «расходным материалом»?

Разбираемся вместе с сотрудниками, бывшими и нынешними, различных компаний Бодайбо и района.

Полюс Вернинское

АО «Полюс Вернинское» (ранее «Вернинская золоторудная компания») – один из ключевых игроков золотодобычи Бодайбинского района. Предприятие до недавнего времени разрабатывало Вернинское месторождение, входящее в тройку крупнейших в Иркутской области. Сейчас сконцентрировано на разработке месторождения Сухой Лог.

Компания обеспечивает сотни рабочих мест (преимущественно для вахтовиков, а не местных жителей) и, что немаловажно, платит налоги в местный бюджет (благодаря регистрации отдельного юридического лица на территории Иркутской области).

Как и у других крупных игроков, работа здесь вахтовая – обычно 15/15 или 30/30. «Полюс» обеспечивает перелеты из Иркутска за свой счет, а проживание – в вахтовых поселках, удаленно от цивилизации.

На популярных ресурсах, собирающих отзывы действующих и бывших работников, неоднократно повторяются одни и те же претензии к работодателю, а общая оценка «Полюса» едва ли превышает 2 из 5 баллов.

Первая причина – это низкие относительно рынка заработные платы. Более того, работники часто указывают на их несистематичную выплату и необъяснимые скачки: зарплата может падать в течение года без объяснения причины, но никогда – расти. Вызывают сомнения и отношения с руководством и техническое оснащение, и комфортабельность проживания в вахтовых жилых комплексах.

Вот некоторые из повторяющихся из года в год отзывов:

Рыбка поменьше

В тени гигантов вроде «Полюса» в Бодайбинском районе «копошатся» десятки мелких золотодобывающих артелей. Они не могут похвастаться миллиардными оборотами, но (парадокс) нередко именно они привлекают работников больше, так как их условия труда оказываются более привлекательными, а отбор менее жестким.

Среди таких артелей, например, «Витим», «Лензолото», «Прогресс», «Сибирь» и многие другие, более мелкие предприятия. Нередко это ООО или ИП, арендующие участки у крупных игроков или нелегально промывающие «отвалы» – отходы советской добычи. Их владельцы – местные «цеховики» или приезжие бизнесмены, предпочитающие оставаться в тени. И именно здесь расцветает пышным цветом все разнообразие страшных условий труда: нет врачей, связи, цивилизация в сотнях километров. И так работают люди в расцвете XXI века.

Старейшее предприятие держит марку?

Особняком, разумеется, стоит крупное предприятие «Лензолото» – одна из старейших золотодобывающих компаний Бодайбинского района, работающая с советских времен. Сегодня это сеть артелей и дочерних предприятий, добывающих россыпное золото на участках по рекам Витим, Бодайбо и их притокам.

И хотя у «Лензолота» отзывы в целом выше, чем у более крупного конкурента «Полюса», и здесь есть о чем переживать. В частности, встречаются утверждения от уже бывших работников, что дорога до вахты не оплачивается, условия оказываются не такими комфортными, как обещают при трудоустройстве, а начальство может себе позволить грубость по отношению к работникам.

Таковы реалии современной золотодобычи. За сверкающими витринами ювелирных бутиков скрывается другая реальность. Та, где за «бешеными зарплатами» стоят бессонные вахты, где «соцпакет» дается взамен подорванного здоровья и профессиональных заболеваний, а золотой блеск слитков навсегда затмевает потухшие глаза тех, кто их добыл.

Реалии золотодобычи неоднозначны: кому-то везет, кто-то сталкивается с откровенным мошенничеством, у кого-то решающим становится человеческий фактор – просто плохой руководитель в хорошей, казалось бы, компании.

И повезет ли следующему искателю приключений и удачи, – не знает никто.

Если у вас есть истории работников артелей и золотодобывающих компаний Бодайбо, – пишите в редакцию. Мы готовы рассказывать о реальной цене бодайбинского золота.

Фото: nahjob.club, dreamjob.ru, lombard-b.kz.