По следам истории «Томскнефти»: специалисты или школьники?

ОАО «Томскнефть» берёт свои истоки ещё с 1966 года. Основным видом деятельности является добыча нефти и газа на территории Томской и Тюменской областей. Бабр уже выпустил множество статей на тему деятельности предприятия сегодня, а вот про то, как этот кошмар начинался, в подробностях мы не рассказывали. В данном материале вашему вниманию представляется история от «А» до «Я» компании «Томскнефть», а также почему в фирме работают дилетанты.

Основы основ

АО «Томскнефть» ВНК (ОГРН 1027001618918) — основное нефтедобывающее предприятие в Томской области. Основано в 1966 году. Расположено в городе Стрежевой. Предприятие осуществляет добычу нефти, газа, разрабатывает нефтяные месторождения, ведёт геолого-поисковые, поисково-разведочные, маркшейдерские, топографо-геодезические, картографические работы, занимается обустройством месторождений. «Томскнефть» добывает до 65% от общего объёма добычи нефти в Томской области. Территория деятельности компании составляет более 42 тысяч квадратных километров. Площадь лицензионных участков — свыше 26 тысяч квадратных километров.

Главная отличительная черта географии: разбросанность месторождений, они находятся в труднодоступных Васюганских болотах и на неосвоенных землях. Степень заболоченности Томской области достигает 37%. Именно это позволяет «Томскнефти» вести незаконные дела. Ни для кого уже не секрет, что компания делает кучу «левых» врезок и просто крадёт полезные ископаемые государства, работая лишь на свой карман. Примечательно то, что фирма не только ведёт нечистый бизнес в реальном времени, но и причиняет вред будущему. Компания очень не любит чистоту, поэтому скидывает отходы производства там, где пожелает и когда пожелает. Да, «Томскнефть» частенько оставляет после себя кучку.

Пройдёмся по истории

В январе 1966 года по приказу начальника «Главтюменьнефтегаза» Виктора Ивановича Муравленко было создано нефтепромысловое управление «Томскнефть». Именно с этого момента и берёт своё начало АО «Томскнефть» ВНК. Освоение томского севера компании далось нелегко. Нужно принимать во внимание ещё фактор техники и того времени. Василий Павлович Семенюк (1966-1971) — первый председатель профкома нефтепроводного управления «Томскнефть». Он был профессионалом своего дела, умел довести до положительного результата любое порученное дело, а принципиальность и справедливость шли вперёд него. Возможно, что когда-то у компании даже честно велись дела, когда-то, но явно не сейчас.

В конце 60-х годов на Томском севере всё было впервые. Дома, первые тонны нефти, первые очаги культуры и прочее. Всё только создавалось, в том числе и райком и обком профсоюза работников нефтяной, химической и газовой промышленности. В начале 70-х годов началась разработка Стрежевского месторождения, с вводом в эксплуатацию трёх ГТЭС на Советском месторождении пошел процесс механизации нефтедобычи, сдан в эксплуатацию нефтепровод Александровское — Нижневартовск — Усть-Балык». Позднее был введён магистральный нефтепровод «Александровское — Томск — Анжеро-Судженск», открывший доступ томской нефти в магистральные сети страны. А на объектах «Томскнефти» стала появляться телемеханика.

География компании расширялась и ей требовалось тоже расширятся в плане управления. Сначала НПУ «Томскнефть» преобразовано в НГДУ (нефтегазодобывающее управление) «Томскнефть», данная структура была более удобной и позволяла эффективнее руководить стремительно развивающейся фирмой. В 1977 году НГДУ «Томскнефть» преобразовано в производственное объединение «Томскнефть», выделившееся из состава «Главтюменьнефтегаза». Дальше появились соцсоревнования, которые значительно влияли на качество и уровень производства. В 1981 году компании исполнилось 15 лет, уровень добычи достиг 10 миллионов тонн в год. В 1989 году — 15 тонн нефти.

1993 год — проведена приватизация, в мае следующего года была образована Восточная нефтяная компания (ВНК), стержнем которой стало АО «Томскнефть». В 1998 году основным владельцем фирмы через контрольный пакет акций в ВНК являлась нефтяная компания «ЮКОС». Более 70% состава совета директоров «Томскнефти» были представителями ЮКОСа. Хитро придумано, не правда ли? В 2007 году по итогам аукциона ОАО «Томскнефть» ВНК вошло в состав нефтяной компании «Роснефть», а в конце года 50% акций предприятия у «Роснефти» приобрела ещё одна государственная компания — «Газпром нефть». Для управления компанией был сформирован совет директоров, в состав которого вошли по четыре представителя от каждой компании-собственника.

Не профи, а дилетанты

У компании «Томскнефть» очень много нарушений, очень много судов и очень много грязи. Конечно, рыба гниёт с головы, но остальные части организма тоже важны. Дело в том, что сначала компания распинается о том, что у неё на предприятии работают только профессионалы, а потом выясняется, что данная фирма и вовсе ищет сотрудников без медкнижек и по объявлению.

«АО «Томскнефть» ВНК — ответственный работодатель, который соблюдает положения трудового законодательства, обеспечивает достойные условия работы своим сотрудникам и предоставляет все возможности для их профессионального развития и карьерного роста. Сегодня численность ОАО «Томскнефть» ВНК составляет более 3,9 тысячи человек, средний возраст сотрудников — 37 лет. Коллектив томских нефтяников всегда отличался высоким профессионализмом: более половины сотрудников общества имеют высшее профессиональное образование», — это то, что втирает компания на сайтах, где о ней должны писать «хорошо».

При этом, если посмотреть на любом сайте, где данная фирма выкладывала объявление о найме сотрудников, то найдётся такой перечень необходимых документов: копия удостоверения по рабочей профессии, копия документа о полученном образовании, копия военного билета, копия паспорта, копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, фотография, копия трудовой книжки.

А где медкнижка? Да, иметь её нужно обязательно лишь работникам связанным с реализацией и производством продуктов. Но нефть — это не шутка. Почему, если компания так печётся о своей репутации, не запросит данный документ у своих работников? Но это ещё ладно, уже ниже в объявлении фирма смягчает свои условия. Если ранее говорилось о дипломах, то тут уже об аттестатах. Компания берёт на работу не только лиц с профессиональным направлением, но и молодёжь, которая только что выпустили из школы.

«АО «Томскнефть» ВНК заинтересована в привлечение выпускников вузов очной формы обучения 2022/2023 года для трудоустройства как вахтовым методом, так и на постоянку», — гласит всё тоже объявление.

Нет, компания, конечно, предлагает обучение, но вот только дистанционное. Никто не спорит о том, что данная система удобна и популярна в своём роде, но кто будет отвечать потом за профессиональную подготовку кадров? А что если ЧП? Кто будет нести ответственность за сохранность природы, за безопасность людей? Вот управленческий состав «Томскнефти» точно отвечать ни за что не будет, так было не раз и будет ещё не раз, пока их лавочку не прикроют.

Фото: севзвезда.рф, ok.ru, rarus.ru