Группа «Илим»: других «лучших работодателей» у нас для вас нет

Итоги очередного ежегодного рейтинга лучших работодателей России, подведенные нынче «по авторской методологии», поразили. Группа «Илим» набрала высокие баллы во всех категориях.

Оценка вроде как проводилась по десяткам параметров, сгруппированных в несколько блоков: условия труда и работа с персоналом, бизнес-эффективность и инновации, деловая репутация, корпоративная социальная ответственность и внутренние опросы сотрудников.

Примечательно, что к итогам присовокуплен бонусом хвалебный абзац про «флагманство», «лидерство» и «конкурентоспособный социальный пакет». Удивительная объективность.

А давайте посмотрим на реальные достижения «лучшего работодателя».

Год начинали оптимистично. Пересмотрели вознаграждение сотрудников производственных площадок в Братске, Усть-Илимске и Коряжме (это Архангельская область). Минимальный размер оплаты труда увеличили аж до 50 000 рублей. При том, что средняя начисленная зарплата в Иркутской области, по опубликованной информации Иркутскстата, перевалила за 90 тысяч рублей. К примеру, в Братске компания весь 2025-й отчаянно ищет сотрудников на многие вакансии.

Про то, что в 2023-м «Илим» «оптимизировал» 425 человек из 2,6 тысячи своих сотрудников в Братске, продолжил сокращения в 2024-м и так и не объяснил для общественности эти мероприятия, вообще уже забыто...

«Бизнес-эффективность и инновации», конечно, один из самых интересных критериев. Как следует из заключения по итогам проверки федеральной Счетной палаты исполнения федерального бюджета на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов, «Илим» числится среди шести самых махровых в России должников, просрочивших выплаты по предписаниям Росприроднадзора (то есть столько в стране задолжавших этому ведомству свыше миллиарда). Речь в отношении «Илима», если точно, идет о сумме компенсации экологического ущерба в 2 252 754 600 рублей. Это, что ли, инновации? Ну так-то да, экономия оборотных средств...

А «социальная ответственность»? Особенно для территорий присутствия. Так, регулярно приходят сигналы SOS из Братского района, где «Илим» докашивает остатки леса. Так называемые заморские поселки – то есть населенные пункты, которые разделены с Братском водохранилищем – брошены компанией. При этом населенные пункты Озерный, Наратай, Южный, Карахун расположены как раз там, где лесозаготовка еще ведется. Дороги в ужасающем состоянии. И ведь путь на полуостров, где расположены эти поселки, активно используется «Илимом». По вконец убитой грунтовке ходит тяжелая техника «Илима». В дожди пробраться по этой дороге порой невозможно вообще, и транспорт просто разворачивается... Года полтора назад «Илим» вручил заморью три «УАЗика» и раззвонил об этом навесь свет. И все – закрыл благотворительную лавочку лет на десять.

Да и города присутствия компании не могут похвастаться ее большим вниманием. Так, в Усть-Илимске весь год разворачивалась история с судом над экс-мэром города Анной Щекиной. За то, что там закрылось трамвайное сообщение. Которое приговорил как раз «Илим» – это было ведомственное предприятие...

В Братске выяснилось, что из десятков местных промышленных предприятий планы мероприятий по квотированию выбросов не готовы у завода ферросплавов и принадлежащего «Илиму» Братского лесопромышленного комплекса. А достичь намеченных показателей снижения надо уже в 2026-м.

Трогательная забота о городах, где живут сотрудники предприятий, ничего не скажешь...

И ведь с чего начался год? С разбирательства по поводу сотрудника, получившего ожоги по причине не подготовленного к работам оборудования. Компания пыталась свалить вину на подрядную организацию, которая в принципе не имеет доступа для такой подготовки. Трагические случаи на производстве в предприятиях группы «Илим» стали уже рутиной. Компания отчаянно экономит на охране труда и манкирует контролем в этой области, при этом не жалея средств на юридическое сопровождение своей бурной деятельности.

Вот это «лучший работодатель»!..