Миллион тугриков — новый минимум: улучшит ли жизнь монголов повышение зарплаты?
Повышение заработной платы в Монголии до одного миллиона тугриков в месяц стало ответной мерой властей и профсоюзов в борьбе со стремительным изменением стоимости жизни. С 1 января 2027 года минимальный уровень оплаты труда вырастет с 792 тысяч до одного миллиона тугриков. Прибавка превысит 26%. Для работников с самыми низкими доходами это заметное увеличение ежемесячных поступлений, однако оно вряд ли решит проблему общего роста расходов населения.
Решение приняли в ходе заседания Национального комитета по труду и социальному партнерству, которое прошло при участии представителей Министерства семьи, труда и социальной защиты и Национальной федерации профсоюзов. При определении нового уровня учитывались инфляция, рост цен, экономическая ситуация и состояние занятости. Профсоюзы ранее неоднократно требовали повысить заработные платы с учетом реальных потребностей работников. Потому нынешнее повышение стало синтезом административного решения и давления со стороны организаций, представляющих интересы наемных работников.
Новый показатель особенно важен для тех, кто живет на минимальную заработную плату. По данным Национального статистического управления, в Монголии официально зарегистрировано более миллиона работников, и около 10% из них получают минимальную зарплату. Это означает, что непосредственно решение затронет значительную группу населения, хотя его косвенные последствия окажутся куда шире. Работодателям придется пересматривать контракты сотрудников, чьи доходы сейчас находятся около нового минимального порога, поскольку сохранение слишком небольшой разницы между зарплатами может привести к требованиям повысить оплату и другим категориям работников.
Меняют власти и другие условия для наемных работников. Например, с 1 января 2027 года налоговая льгота по доходам от трудовой деятельности будет рассчитываться исходя из нового минимального размера оплаты труда. При зарплате в один миллион тугриков размер соответствующей налоговой льготы составит до 100 тысяч. Причем возможность получить такую льготу распространяется на работников независимо от размера их заработной платы, что увеличивает потенциальный эффект решения далеко за пределами группы получателей минимальной зарплаты.
Однако повышение минимального дохода создает и дополнительные расходы для бизнеса. Особенно чувствительными они будут для компаний, в которых значительная часть сотрудников зарабатывает немного. Рост фонда оплаты труда приведет к увеличению себестоимости товаров и услуг, а часть работодателей может попытаться компенсировать дополнительные затраты повышением цен. Поэтому реальный эффект повышения минимальной зарплаты будет зависеть не только от того, сколько денег работники получат на руки, но и от того, как изменятся цены и другие расходы населения.
В монгольской экономике это создает неоднозначную ситуацию. Увеличение доходов населения способно поддержать внутренний потребительский спрос. Но люди с низкими доходами обычно направляют значительную часть заработка на повседневные расходы, поэтому дополнительные средства будут быстрее возвращаться в экономику через торговлю и сферу услуг. А если рост оплаты труда опередит производительность и возможности отдельных предприятий, то это усилит давление на их финансовое положение.
Нынешнее решение продолжает тенденцию последних лет. В 2023 году минимальная месячная заработная плата составляла 550 тысяч тугриков, а с 1 января 2024 года ее повысили на 20%, до 660 тысяч. Теперь планка поднимается еще выше — до одного миллиона тугриков. То есть за несколько лет минимальная зарплата выросла значительно. Это говорит о стремлении государства и социальных партнеров к адаптации оплаты труда к изменению экономических условий.
Но номинальный рост зарплаты не всегда означает такое же увеличение покупательной способности. Если одновременно дорожают продукты, жилье, транспорт и другие необходимые товары и услуги, часть прибавки фактически поглощается инфляцией. Поэтому главным показателем эффективности нового решения станет не сама цифра в один миллион тугриков, а то, насколько изменится реальный уровень жизни работников после вступления новых правил в силу.