Мифические зарплаты и дефицит кадров: что стоит за объединением томской скорой помощи?
С 1 февраля 2026 года систему экстренной медицинской помощи Томска и Томского района ждёт серьёзная перестройка. Власти решили объединить городскую и районную службы скорой помощи в одну, обещая жителям мгновенную реакцию на вызовы и идеальную связь даже в глухих деревнях. Пока руководство областного департамента здравоохранения говорит о техническом прорыве, жители опасаются, не превратится ли эта оптимизация в очередную попытку сэкономить на самой чувствительной сфере.
Решение об объединении официально озвучил главный внештатный специалист департамента здравоохранения и главный врач станции скорой медицинской помощи Николай Родионов. По его словам, подготовка к этому шагу уже завершена. Власти отчитались о полной настройке радиосвязи на всей территории района и закупке дополнительных источников бесперебойного питания для бригад. Главная цель реформы заключается в создании единой диспетчерской службы, которая будет распределять вызовы между бригадами. Родионов утверждает, что теперь ни один звонок не пропадёт, а вызовы будут жёстко делиться на экстренные и неотложные.
Подобную схему уже протестировали прошлым летом на востоке региона. Тогда в одну структуру объединили службы Асиновского, Первомайского, Зырянского и Тегульдетского районов. Центром управления стала Асиновская городская больница.
«Главный эффект, который мы достигли путём реорганизации Асиновского межрайонного центра, — это то, что заработала единая диспетчерская служба. Теперь все звонки жителей приходят в единую диспетчерскую, которая находится в Асиновской городской больнице. То есть у нас ни один вызов не пропадает. <...> Все звонки поступают туда, куда они должны поступать», — поясняет Николай Родионов.
Опыт признали удачным, и теперь планируют распространять его дальше. В 2027 году объединение коснётся Колпашевской больницы, а также Александровского района и Стрежевого. Однако оптимистичные отчёты чиновников часто не совпадают с тем, что видят пациенты. В социальных сетях жители региона открыто пишут о проблемах с доступностью экстренной помощи.
«Скорую теперь можно вообще не ждать», — пишут томичи, напоминая о хронической нехватке машин и персонала.
Люди справедливо замечают, что от административных перестановок количество медиков не увеличится. Если бригад не хватает уже сейчас, то после объединения города с огромным Томским районом нагрузка врачей лишь возрастёт.
Особое раздражение вызвали данные о доходах сотрудников. По информации Николая Родионова, средняя зарплата врача на станции составляет 140 тысяч рублей. Фельдшеры якобы получают в районе 72 тысяч, а водители — от 65 до 68 тысяч рублей. При этом главврач признаёт, что эти цифры включают в себя коэффициенты за совместительство. То есть, чтобы увидеть такие деньги, медик должен буквально жить на работе, беря по полторы-две ставки. Сами работники медицины в комментариях к новостям обвиняют руководство в искажении фактов.
«Не получают столько, не надо врать», — заявляют пользователи, работающие в системе.
Проблема кадров стоит острее, чем кажется на первый взгляд. Сейчас штат укомплектован лишь на 80 %. Чтобы хоть как-то закрыть дыры в графике дежурств, к работе начали активно привлекать студентов-ординаторов из СибГМУ. Правительство разрешило привлекать молодёжь к работе в скорой ещё в 2023 году, и для Томска это стало способом удержать систему на плаву. Ежедневно в городе работают 42 бригады, из которых только шесть реанимационных и пять кардиологических. Хватит ли этого ресурса на обслуживание ещё и района — вопрос открытый.
Итогом объединения станет максимальная централизация управления, что удобно для чиновников при составлении красивых графиков. Но для обычного человека, живущего в деревне или на окраине города, важнее не наличие радиосвязи у диспетчера, а время, через которое врач сможет к нему приехать. Опыт прошлых лет показывает, что любая медицинская «оптимизация» в Томской области часто сводится к сокращению административных расходов за счёт удобства врачей и пациентов.
Вывод из всей этой истории простой: власти региона в очередной раз пытаются замаскировать кадровый голод и нехватку финансирования техническими улучшениями связи. Можно объединить сколько угодно районов и закупить сотни раций, но лечить людей будут не радиоволны, а врачи, которых не хватает. Если замена управленческой структуры не подкрепится реальным обновлением автопарка и честными зарплатами без «коэффициентов совместительства», то эффект от слияния будет один — очереди на госпитализацию станут ещё длиннее.
Ранее на тему:
• Медицинский провал. Томская область — в хвосте общероссийского рейтинга
• Диагноз — самообман: томские чиновники гордятся провальными рейтингами медицины
• Скорая помощь по-томски: медики назвали новые автомобили «фуфлом для галочки»
Фото: depnedra.tomsk.gov.ru, Владимир Дударев/Томский обзор, odbtomsk.ru
