Руководитель предприятия может лишиться свободы за «злостное неисполнение приговора суда»
Директору иркутского предприятия грозит до двух лет лишения свободы. К уголовной ответственности его привлекли судебные приставы.
Поводом для разбирательств послужила трудовая книжка одного из сотрудников предприятия. Руководитель не внес туда никаких записей ни при принятии на работу, ни при увольнении. Бывший работник решил доказать свою правоту в суде – и это ему удалось.
Однако руководитель не торопился исполнить решение суда, даже несмотря на многократные требования судебного пристава. Предупреждения об уголовной ответственности на директора тоже не действовали. А зря.
Теперь уголовное дело возбуждено и за «Злостное неисполнение приговора суда» руководитель предприятия может лишиться свободы на срок до двух лет.
