Профессоров ИГУ прижали "майскими указами"

Ректор Иркутского университета Александр Аргучинцев в своем блоге выступил с пояснениями, каким образом, в выполнение "майских указов" президента России, профессорам ИГУ умудрились "повысить" должностные оклады сразу на 40%.

Нельзя не признать смелость ректора ИГУ, который прямо рассказывает, на каким манипуляции приходится идти для того, чтобы соответствовать пресловутым "указам". Отметим, что за строчками блога (цитируется ниже) осталось самое главное.

Дело в том, что общее финансирование ИГУ увеличено ненамного. Откуда университет должен брать повышение до требуемого президентом уровня - никого не волнует. Приходится выкручиваться.

Первый делом в университете "порезали" ставки. То есть, если раньше профессор получал на руки условные 30 тысяч рублей, работая на одну ставку, то теперь он будет получать все те же 30 тысяч. Но работать будет уже на 0,75 ставки. Арифметически ставка увеличилась на 25%.

Кроме того, в ИГУ намерены ввести жесткую дискриминацию по возрастному признаку - то есть выгонять человека на пенсию сразу по достижении пенсионного возраста. Отметим, что данная мера нарушает не только законодательство России, но и международные законы.


Должностные оклады профессорско-преподавательского состава и ряда других категорий работников ИГУ повышены с 01.01.2015 в среднем на 40%.

На сайте университета размещены декабрьские приказы об изменении с 01.01.2015 должностных окладов, а также приложения, соответствующие каждой из квалификационных групп. Оклады приведены БЕЗ районного коэффициента и надбавки за продолжительность непрерывной работы в южных районах Иркутской области, то есть для большинства наших работников указанные в таблицах числа должны быть умножены на 1,5.

Таким образом, для наиболее распространенных должностей с учетом коэффициента 1,5 оклады с 01.01.2015 составят следующие абсолютные величины:

а) заведующий кафедрой, профессор, доктор наук, стаж не менее 5 лет – 51 000 руб. (до 01.01.2015 – 36 900 руб.);

б) профессор, доктор наук, стаж не менее 5 лет – 45 000 руб. (до 01.01.2015 – 32 850 руб.);

в) доцент, кандидат наук, стаж не менее 3 лет – 31 500 руб. (до 01.01.2015 – 22 500 руб.);

г) старший преподаватель без ученой степени – 16 500 руб. (до 01.01.2015 – 11 250 руб.).

В настоящее время идет заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам.

Тяжелую ситуацию с низкой заработной платой в ИГУ я несколько раз комментировал в своих сообщениях. Остановлюсь на некоторых ключевых моментах.

1) Министерство образования и науки РФ, по крайней мере, до 2015 г. точно выполняло "дорожную карту" по повышению оплаты труда, но исходя из нормативной численности преподавателей, а ИГУ имел к началу моего ректорства почти треть "лишних" ставок.

2) Чудес не бывает.

Пути повышения заработной платы ППС всем прекрасно известны:

- прямое сокращение штатов при параллельном увеличении учебной нагрузки на одного преподавателя; интенсификация работы преподавателей, включая объединение групп, потоков и т.п.;

- увеличение окладов при параллельном уменьшении долей ставок, на которых работают преподаватели;

- уменьшение "непроизводственных" расходов, в том числе на административно-управленческий аппарат, сферу университетского обслуживания;

- оптимизация прочих расходов университета;

- увеличение доходов университета за счет образовательной деятельности, научных программ и грантов, дополнительных услуг.

3) Предыдущей администрацией университета была сделана попытка существенного сокращения ППС, но она была быстро прекращена, возможно, в свете непопулярности этой меры в связи с предстоящими в 2012 г. выборами ректора.

4) На каждый факультет/институт выделялось фиксированное (причем, абсолютно разное в пересчете на одинаковое количество бюджетных студентов) количество ставок ППС и УВП. Понятно, что руководители подразделений "зубами" держались за каждую ставку.

5) Деканы, директора и многие сотрудники университета высказывали абсолютно разные мнения относительно путей повышения окладов и необходимости этого вообще. Некоторых профессоров вполне устраивала и устраивает реальная АУДИТОРНАЯ нагрузка в размере 4-6 академических часов в неделю. В качестве аргументации звучат доводы о наличии большого свободного времени, в том числе и для творческой работы; о престижности работы в университете при основном заработке в других местах; о неплохой надбавке к пенсии для некоторых наших возрастных преподавателей, для которых тяжелы более высокие объемы нагрузки.

6) В некоторых подразделениях 1 преподаватель приходился на 6-7 бюджетных студентов, а для "коммерческих" студентов в этих же подразделениях 1 преподаватель уже рассчитывался на 15-18 студентов.

7) Низкий уровень выплат по должностным окладам в 2012-2014 гг. для многих наших преподавателей удалось сгладить за счет надбавок по программе стратегического развития и ФЦП (только по ФЦП "Кадры" университет выиграл почти 200 млн. руб.). Очень многие активные сотрудники получили весьма неплохие деньги не только за научные исследования, но и за разработку учебных программ, подготовку учебных пособий и т.п.

8) С 2015 г. бюджетное субсидирование ИГУ впервые за последние годы уменьшается.

В указанных условиях мы не пошли на прямое сокращение преподавателей, хотя можно было бы поступить и абсолютно формально: "спустить" нормативное количество ставок на каждый факультет, не объявлять очередные конкурсные избрания для преподавателей, у которых заканчивался срок работы, и т.п.

За каждым факультетом/институтом был закреплен бюджетный фонд заработной платы с гарантией его сохранения при уменьшении ставок. При этом с целью устранения указанных в п. 6) "перекосов" фонд увеличивался только для тех подразделений, которые выходили на норматив. Указанная работа, проведенная совместно с руководством подразделений, дала за 2 года свои результаты. Приказы о нормативной численности выполнены полностью всеми подразделениями за исключением исторического факультета, факультета филологии и журналистики и, частично, химического факультета.

Параллельно проводилась и будет проводиться оптимизация прочих расходов университета, но здесь многое осложнялось объективными и субъективными факторами. В частности, резко росли и будут расти коммунальные расходы, на 2014-2015 гг. приходится пик обязательных внебюджетных выплат по строительству библиотеки, крайняя изношенность зданий и имущественного фонда вызывает необходимость все дорожающих ремонтных работ, часть из которых просто неотложна (до 2013 г., например, в общежитии № 2 вообще не было горячей воды; внешние электрические кабели к корпусу № 1, на котором держится все серверное обеспечение бухгалтерии, сайта, были практически полностью изношены и т.п.).

Итак, упомянутые приказы расцениваю как, пусть промежуточный, но однозначно позитивный объективный результат своей работы и работы ректората. С указанными выше факультетами предстоит отдельная индивидуальная работа. Видимо, здесь уже не обойтись без более жестких и, к сожалению, непопулярных мер.

Что дальше? Конечно же, несмотря на повышение окладов, уровень заработной платы остается весьма невысоким. Кроме того, неизбежная инфляция в 2015 г. будет поедать и это прибавление. Остается продолжать и усиливать работу в рамках указанных направлений. Перед ректоратом в качестве одного из основных индикаторов его деятельности поставлена задача в срок до 01.09.2015 выйти на показатель средней заработной платы ППС, равный 133% от средней заработной платы по экономике региона. В целом, планирую отдельным нормативным актом утвердить обязательные индикаторы развития университета на 2015 г. по деятельности каждого проректора и ректората в целом.

Надеюсь на понимание и поддержку!

Александр Аргучинцев

Новости Прибайкалья - в Вайбере. Только эксклюзив! Подписывайтесь!

Читайте нас в Одноклассниках!

Читайте нас в Телеграме!

URL: https://babr24.com/irk/?ADE=132967

bytes: 8227 / 7854

Поделиться в соцсетях:

Экслюзив от Бабра в соцсетях:
- Телеграм
- ВКонтакте
- Вайбер
- Одноклассники

Связаться с редакцией Бабра в Иркутской области:
[email protected]

Автор текста: Максим Бакулев, политический обозреватель.

На сайте опубликовано 3429 текстов этого автора.

Другие статьи в рубрике "Образование" (Иркутск)

Нам пишут. Театр одного актера: произвол в иркутском педагогическом колледже

В редакцию Бабра поступило письмо о работе экс-депутата Заксобрания региона, а ныне «скромного» директора иркутского педагогического колледжа Ирины Синцовой.

Глеб Севостьянов

ОбразованиеПолитикаИркутск

27946

26.02.2024

Единый день открытых дверей прошел в колледжах "Профессионалитета" электроэнергетической отрасли России

Российский энерго-металлургический холдинг Эн+, ведущий мировой производитель низкоуглеродного алюминия и возобновляемой электроэнергии, заявил об итогах проведения Единого дня открытых дверей в кластерах федерального проекта «Профессионалитет» 2023 года, где компания является опорным работодателем.

Соня Ломачевская

ОбразованиеИркутск

7329

23.10.2023

Компания Эн+ стала участником федерального проекта «Профессионалитет»

В Иркутске будут обучать теплотехников, электриков, электрослесарей, машинистов спецтехники и оборудования, механиков, сварщиков. В Краснодарском крае будут готовить специалистов по компьютерным системам и программистов.

Соня Ломачевская

ОбразованиеЭкономика и бизнесИркутск

12569

04.07.2023

Эн+ объявила победителей второго конкурса «Мультилаб»

Победителями стали три школы из Ангарска, Братска и Нижнего Новгорода. В Эн+ подвели итоги межрегионального конкурса по созданию мультимедийных классов для школьников «Мультилаб». Повелителями стали три школы – из Ангарска, Братска и Нижнего Новгорода.

Соня Ломачевская

ОбразованиеМолодежьЭкономика и бизнесИркутск Россия

47694

24.04.2023

«Академия ИТ» от Эн+ номинирована на международную премию WOW!HR

Образовательный проект «Академия ИТ» был представлен на крупнейшей международной премии в области HR – WOW!HR. Проект поборолся за победу в номинации Be Cool, ориентированной на выявление лучших проектов по работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами.

Соня Ломачевская

ОбразованиеИнтернет и ИТЭкономика и бизнесМир Иркутск Россия

13180

18.04.2023

В Иркутске стартовал третий поток образовательного проекта «Академия IT» от Эн+

В Технопарке Иркутского национального исследовательского технического университета 30 марта официально стартовал уже третий поток «Академии IT».

Соня Ломачевская

ОбразованиеМолодежьЭкономика и бизнесИркутск

47169

03.04.2023

Как чиновники с депутатами школьников с лыжни сбросили

Мэрия Иркутского района 30 марта провела прямой эфир с начальником управления образования Романом Зариповым, призвав перед этим граждан задать вопросы для подготовки этого мероприятия.

Георгий Булычев

ОбразованиеОбществоПолитикаИркутск

23111

01.04.2023

Закрытие Братского БГУ – провал Игнатенко и немощь Кобзева

В 2023-2024 учебном году в Братском филиале Байкальского государственного университета не будет первокурсников. Такое решение принял учёный совет БГУ, что равняется очередному гвоздю в крышке гроба учебного заведения. В сети уже не первый год муссируются слухи о закрытии филиала БГУ в Братске.

Роман Русских

ОбразованиеРасследованияПолитикаИркутск

23701

05.03.2023

В Иркутске открылся крупнейший робототехнический фестиваль «РобоСиб»

В иркутском «СибЭкспоЦентре» уже восьмой год проходит крупнейший в Сибири фестиваль робототехнической техники. Он привлекает школьников, студентов и даже детсадовцев со всей страны.

Соня Ломачевская

ОбразованиеМолодежьСобытияИркутск Россия

41772

20.01.2023

80 команд со всей страны приедут на фестиваль «РобоСиб» в Иркутске

Робототехнический фестиваль для школьников и студентов «РобоСиб» от Эн+ пройдет 19-20 января в иркутском «СибЭкспоЦентре». Ожидается, что в соревнованиях примут участие более 700 человек. Победители поедут на национальный робототехнический чемпионат.

Соня Ломачевская

ОбразованиеМолодежьСобытияИркутск Россия

37472

18.01.2023

Открыт прием заявок на конкурс проекта «Мультилаб» от Эн+

Современные центры развития компетенций могут появиться на базе школ и учреждений дополнительного образования в Ангарске, Братске, Нижнем Новгороде. Российский холдинг Эн+ объявляет о начале второго конкурса на создание «Мультилабов».

Соня Ломачевская

ОбразованиеИнтернет и ИТЭкономика и бизнесИркутск Россия

26701

16.01.2023

Братские студенты победили в грантовой программе «Лаборатория Энергетики – 2022» от Эн+

В Иркутске прошла защита кейсов грантовой акселерационной программы «Лаборатория энергетики – 2022». Команда-победитель получила 400 тысяч рублей на развитие проекта. Программу запустил отечественный энергохолдинг Эн+, она проходит в Иркутске уже пятый год.

Соня Ломачевская

ОбразованиеМолодежьЭкономика и бизнесИркутск

33421

09.12.2022

Лица Сибири

Поздняков Андрей

Семенов Дмитрий

Ковалев Андрей

Меркулов Дмитрий

Жвачкин Сергей

Кальк Вадим

Хомич Альбина

Гармаев Баир

Распопина Ирина

Курамшина Елена