Организации Иркутска будут участвовать в Программе софинсирования пенсий
В администрации города Иркутска состоялся семинар "Социальное партнерство в социально-трудовых отношениях". Он организован сторонами Иркутской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений – Координационным Советом организаций профсоюзов, администрацией города Иркутска и объединением работодателей "Партнерство Товаропроизводителей и Предпринимателей". На семинаре рассматривались вопросы социального партнерства в организациях города, обмена опытом в этой сфере, подведения итогов конкурса "Лучшая организация города Иркутска по развитию социального партнерства" по итогам 2010 года. Для участия в семинаре были приглашены работодатели и представители профсоюзов организаций города Иркутска. В начале семинара заместитель мэра - председатель комитета по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска Галина Зюбр вручила координаторам сторон Иркутской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений обновленный документ территориального соглашения. Он дополнен существенным пунктом: обеспечивать в соответствии с заявлениями работников перечисление дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии работников и взносов работодателей в пользу работников, уплачивающих дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. Эти изменения были внесены в соглашение 7 сентября 2011 года координаторами сторон Иркутской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и зарегистрированы 23 сентября 2011 года в Министерстве экономического развития, труда, науки и высшей школы Иркутской области. Галина Зюбр подчеркнула активное участие предприятий Иркутска в областном конкурсе "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства". Многие организации города заняли призовые места, а Иркутск как муниципальное образование вновь вошел в тройку лучших по проведению работы в сфере развития социального партнерства и занял 2 место. О своем опыте развития социального партнерства на семинаре рассказали представители организаций муниципальной сферы - победителей конкурса "Лучшая организация города Иркутска по развитию социального партнерства" по итогам 2010 года. Как рассказала Татьяна Коростелева – представитель от работодателя МУП "Спецавтотранс", в 2010 году только на мероприятия по охране труда было направлено 4 млн рублей. Средства выделены на приобретение спецодежды, улучшение санитарно-гигиенических условий труда. На предприятии проводится аттестация рабочих мест, создан санитарно-оздоровительный комплекс, в котором работники предприятия и члены их семей после работы и в выходные отдыхают и занимаются спортом. "В ближайшее время в связи с решением трехсторонней комиссии особое внимание мы будем уделять исполнению Программы софинансирования пенсий", - подчеркнула Татьяна Коростелева. Как отметила в своем выступлении директор Дома Детского творчества №2 Елена Сальникова, средний возраст работников организации чуть более 30 лет, поэтому на предприятии особое внимание уделяется социальным программам. "У нас работают несколько программ, - сказала Елена Сальникова. - "Молодой специалист" оказывает консультативную образовательная помощь, "Звездопад" нацелена на организацию досуга, "Здоровым быть актуально" популяризирует здоровый образ жизни. Руководитель предприятия подчеркнула, что в связи с введением новой системы оплаты труда на треть увеличилась заплата сотрудников. "Муниципальными учреждениями города накоплен положительный опыт в сфере развития социально-трудовых отношений, - подчеркнула Галина Зюбр. - Он должен быть распространен и на предприятиях малого и среднего бизнеса города Иркутска, которые в большинстве своем пока не выполняют в полной мере свои обязательства перед работниками". Пресс-служба администрации города Иркутска
